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4 razones por las que tu empresa necesita un director de ética

  • Foto del escritor: MARIA LORENA CARDOZO AYA
    MARIA LORENA CARDOZO AYA
  • 23 oct 2020
  • 2 Min. de lectura

Autor: Marisol López


Fecha de publicación: 5 Marzo 2019


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Palabras clave: ética, transparencia, líder, confianza, tecnología, innovación, empresa, valores, éxito, conducta.



En el presente artículo la autora refleja la importancia que tiene un director de ética en las empresas hoy en día, puesto que los valores y principios morales son la clave del éxito en todas las organizaciones; haciendo hincapié en el valor de la transparencia, que debe estar adherido a cada persona. Una organización con buenas prácticas éticas, es aquella que se preocupa por tener como base un código de ética claro y actualizado que instruya la buena conducta de sus colaboradores tanto en el interior como en el exterior de la organización así como en sus relaciones con proveedores y clientes.


La era tecnológica está en un cambio constante, por ende la industria comprende y admite la necesidad de las prácticas éticas, responsables y transparentes tanto en las micro y macro empresas; implementando una serie de mecanismos que ayuden a comprender los roles de de la tecnología automatizada dentro de la empresa, con el fin de controlar las interacciones humanas.


Existen infinidad de razones por las que cada empresa debe estar respaldada por un líder ético comprometido con la innovación y evolución de las empresas, debido a que sería un valor agregado para cada una de ellas, partiendo desde el punto de vista de que la confianza se construye por medio de la transparencia, generando así fidelidad del cliente. Todos los miembros de una empresa deben estar regidos por medio de la ética, laborando así bajo un marco ético que transmita buena imagen de la misma.


Conclusión

Es importante tener en cuenta que el diseño organizacional debe ofrecer transparencia hacia las partes interesadas. Así mismo, la implementación de nuevas tecnologías o estructuras corporativas internas deben incluir responsabilidad, honestidad y compromiso, con el fin de evitar problemas que en un futuro podrían afectar sus negocios.


Apreciaciones personales

La era tecnológica es un tema bastante interesante en la actualidad, por ende la implementación de herramientas que ayuden a contribuir la ética universal es una propuesta de valor que ayuda a aumentar la fidelidad, transparencia y confianza de la empresa. Implementar un líder ético en las empresas es una gran oportunidad, y no solo eso es necesario para lograr un buen ambiente y cultura organizacional.


 
 
 

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